Jakakolwiek firma by podnieść kwalifikacje własnych pracowników organizuje im szkolenia zamknięte, w siedzibie jednostki gospodarczej czy też wysyła na kursy otwarte organizowane dla korporacji oraz osób prywatnych. Nie zawsze wyjazdy motywacyjne muszą kojarzyć się z pracą. Dla większej motywacji i starań w pracy chlebodawcy organizują też wycieczki dla korporacji. Tego typu rozwiązania podnoszą u robotników chęć do pracy oraz większych starań na własnym stanowisku. Oprócz wycieczek można również zastosować inne środki motywujące do pracy, jednakże te wydają się być najkorzystniejsze dla działania firmy oraz podnoszenia jej zysków. Zatrudniony, który wraca z wycieczki ufundowanej przez pracodawcę jest wypoczęty oraz gotowy do dalszej współpracy. Środki motywacyjne stanowią siłę ludzkich zachowań i działań, dlatego pozytywnie odbija się to na dalszej kooperacji. Usatysfakcjonowany zatrudniony podnosi skuteczność swoich działań, tym samym pracodawca jest zadowolony z pracownika i pokaźniejszych obrotów firmy, taki rezultat funkcjonuje korzystnie na obie strony.